劳动派遣这个词我们经常都在说起，但是你知道劳务派遣工和普通的合同工有什么的区别呢，今天，跟着八戒财税一起了解一下劳务派遣和劳务派遣许可证。

一、什么劳务派遣?

目前国内很多大型制造企业都存在劳务派遣，在解释什么是劳务派遣之前，先说说它的历史。劳务派遣是用于:外企常驻代表机构聘用中国员工和安置下岗员工。 但随着社会发展，很多企业也都相继效仿搞个劳务派遣。

劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。劳务派遣广泛存在行政机构、事业单位、企业中,比如你到医院打针,给你打针的护士,就是可能是劳务派遣工。

二、为什么员工不愿意成为劳务派遣工?

顾名思义，劳务派遣的特点是用人单位和实际用工单位不是同一家公司，员工与用人单位签订劳动合同，但被派往用工单位干活，做的主要是辅助性，临时性，可替代性的工作(就是常说的三性人员，听着不太好，但确实存在)同工不同酬:比如医院的劳务派遣的护士和正式有编的护士,干的活是一样的!正式有编护士的工资、待遇由国家财政保障!劳务派遣的护士的工资、待遇由劳务派遣公司决定,两者工资、待遇差很多!

永远无法转正身份:如果在执法机构,当过8年劳务派遣工,从来没有一个劳务派遣工转正身份,因为现在事业单位、公务员,要入编就要进行公开招考,除非自己考的上,不然只能是劳务派遣工!

三、企业如何办理劳务派遣许可证?

自己办理：查名(企业预先名称核准通知书)、提交材料、出具受理书、审核通过(颁发许可证)/不通过(出具不合格理由并修改)

代办理劳务派遣许可证：咨询问题、商业洽谈、商议合作、签订合同、准备提交材料、提交代办公司审核。

1、查名，工商递交名称核准申请书，领取《企业预先名称核准通知书》;

2、提出申请，递交申请材料;

3、工作人员审核申请材料，无误的话，出具受理通知书;

4、核实申请材料，并安排人员上门核实场地;

5、下发《劳务派遣经营许可证》。

以上便是劳务派遣的相关知识，如果您有更多的问题或者是要代办相关资质，欢迎咨询八戒财税。